[회사 공부] 단기적으로는 최적인 것처럼 보이지만 장기적으로는 최악인 이직 케이스 3가지

[회사 공부] 단기적으로는 최적인 것처럼 보이지만 장기적으로는 최악인 이직 케이스 3가지

요약(0:27)

대부분 사업으로 성공하기 위해서는 어느 레벨에 오를 때까지 버텨야 한다.
만약 바꾸게 된다면, 바꾼 상품으로 궤도에 오르기 위해 더 오래 버텨야 한다.

 

내용 (2:29)

1. 현금 확보형(2:48)

- 높은 연봉 외에는 메릿이 없는 경우
- 단물을 빨리면 성장하기 어렵거나, 다시 다른 곳으로 옮기기 어려운 경우 존재
- 예를 들어 다양한 것을 많이 해볼 수 있는 대기업에서 한 가지만 하는 외국계 소기업
- 기술을 전수했더니, 배신자로 낙인찍힐 수 있음

2. 인간관계 포기형(4:40)

- 불편한 관계, 인격모독 등으로 쌓인 감정 해소로 분쟁 일으키면 최악의 상황이 됨
- 단기적으로 감정 해소는 가능하나, 장기적 평판은 매우 안 좋음
- 미래의 나는 그들과 엮여있기 때문임

3. 만족 추구형 (06:00)

- 예전부터 가고 싶던 회사
- 집이 가까운 회사
- 커리어와 관계없이 현안이슈에 매몰되는 경우

 

결론(07:00)

- 연봉, 감정, 만족 등은 단기적 목표만 추구하면 안 됨
- 장기적 상황과 같이 고려하여 나의 단점이 커버될 수 있는 방향으로 이직하는 것이 최적

 

 

느낀점

- 최근 백종원 선생님이 출연하시는 골목식당을 보면 커리어 관리와 마찬가지로 꾸준히 한가지 제품을 팔도록 유도하는 것을 알 수 있다.  하지만, 대부분 식당은 백종원 선생님이 제안한 방법을 어기고 돈을 높이거나, 비싼 식재료를 빼서 판매하다 걸리는 것도 많이 보곤 한다. 장기적으로 봤을 떄 이러한 행동은 손님 감소로 이어지고 단기적으로는 돈을 벌었으나 장기적으로는 손님이 다시 없어지는 것을 볼 수 있다.
- 우리 인생도 마찬가지다. 우리 인생도 너무 돈을 쫓다 보면 나의 색깔이 없어질 것이고, 죽기 전에 '하나라도 제대로 할걸' 이라고 후회할 것이다. 

- 실제로 내가 아무리 돈을 벌어도 나보다 부자인 사람은 널렸다. 하지만 나의 색깔은 나만 갖고 있는 것이므로, 나만의 색깔을 다듬고  만들어 나간다면, 그 누구도 비교할 수 없을 정도로 멋있는 사람이 되어있을 것이다.  

- 지금 내가 하는 모든 행동은 나라는 사람을 표현하기 위해 나를 만들어 가는 과정이라고 볼 수 있다. 우리는 어쩌면 우리의 컬러를 찾기 위해서 끊임없이 노력하는 것일 수도 있다. 

 

 

참조

www.youtube.com/watch?v=HkoYj9wHDOM&pbjreload=101