[폴리매스] 스팩이 높다고 일을 잘하지는 않는다!! 채용이 후회되는 직원 유형 5가지!

 

[폴리매스] 스팩이 높다고 일을 잘하지는 않는다!! 채용이 후회되는 직원 유형 5가지!

 

사람인에서 한 설문조사에 의하면, 채용이 후회되는 직원 유형 5가지를 뽑았다.

1. 빈수레형

- 스팩만 좋고 실무는 못하는 유형

좋은 직장을 구하기 위해서는 스팩이 좋아야 한다. 그 이유는 필터링을 당하지 않기 위해서이다.

실제로 토익점수 운좋게 900점 맞은 사람과 실력으로 900 맞은 사람의 차이는 있지만 점수는 같으니 구분을 할 수 없는 것이다.

하지만 이런 경우 당사자가 제일 괴로울 것이다.

그러므로 너무 요행으로 성공을 바라지를 않기를 바란다.

한 순간은 좋을 순 있지만 장기적으로 봤을 때에는 굉장히 괴로운 일이다.

 

2. 답답이형

- 업무 습득이 느린 유형

-> 실제로 이것은 회사 입장에서 괴로운게 아니라, 당사자가 제일 괴로울 것이다. 습득 능력이 아무리 빠르다고 하더라도

 

3. 편한 일만 하려는 유형

- 편한 일만 하려는 유형

-> 이 부분은 꼰대 문화가 있는 우리 회사에서는 주의를 해볼 필요는 있지만, 소신을 갖는 것도 중요하다.

우선순위상 덜 중요하다고 판단이 되어 수행 한 업무가 상사 눈에는 쉬워보이는 일만 하는 것으로 비춰질 수 있기 때문이다.

 

4. 동료들과 갈등이 잦은 유형

- 동료들과 갈등이 잦은 유형

실제로 대부분의 일들은 사람들과 같이 한다. 그러므로 사람들과 갈등이 일어나서 문제를 일으키는 사람은 아무리 실력이 있다고 하더라도 전체의 생산성을 떨어뜨리므로 좋지 않은 결과를 초래하게 한다. 어찌보면 이 항목이 가장 중요한 것이며, 실력에 해당하는 hard skill 만 보는 것이 아니라 사람들과 어울리는 soft skill도 회사에서 봐야 한다.

 

5.요령 피우고 딴짓만 하는 유형

- 요령 피우고 딴짓 하려는 유형

-> 업루를 빨리 끝내면 쉴 수 있도록 하는 것도 나쁘진 않다. 하지만 꼰대문화가 있는 우리 나라에서는 조금 조심할 필요는 있다.

 

 

느낀점

우리의 대부분은 학습하는 것을 좋아하지 않는다. 하지만 폴리매스가 되어 새로운 것을 학습하는 것을 좋아하고 새로운 것을 빠르게 습득하는 능력을 키운다면, 적어도 1번 빈수레형과 2번 업무 습득이 느린 답답이형을 듣지는 못할 것이다.

또한 회사에서 의식하며 키워야 하는 다른 중요한 능력은 softwkill이다. 협업을 위해서 사람들과 잘 지내는 방법에 대해서도 끊임없는 노력이 필요하다.  편한일만하거나 요령 피우는 것은 눈치 것 해야 할 것이다. 즉 우리는 폴리매스가 되어 hardskill과 soft skill을 익혀야 하며, 이 모든 것이 안되었을 때에는 회사가 아니라 본인이 힘들어 질 것이다. 

위 주제와 관련하여서는 아래 링크에서 자세히 다루고 있으니 참고하길 바란다.

www.youtube.com/watch?v=rTQW7PL_J9w